缩小干部收入的乡镇差距，按照现在的中上等乡镇的收入水平，依据相关政策，首先把工资表内的项目按照最高标准足额发放，其次，制定全县统一的年终奖发放标准。
从严控制各级领导领取的各级各类奖金，按照干部职级，参照一般干部的年终奖，可以上浮一定的幅度。
听了钟国仁的安排之后，财政局长常征远、教体局长董红军、人事局长宋远舟面面相觑。
很明显这是一个广大干部答应，少数领导反对的提议，领导的收入会减少，一般干部的收入会增加。
特别是广大教师，一旦纳入县财政统筹发放工资，并且按照钟国仁的要求，要在干部发工资之前发放教师工资，那应该不会拖欠了。
钟国仁也听到了最近一些领导干部的议论，安排完以后，他笑着对三位局长说道：“如果需要有一个人被领导干部骂，那就让他们骂我吧，我自认为是为了全县的干部群众，蛋糕就这么大，让有些人提高那么一点点，就需要另外一些人降低一点，这也是没有办法的事。”
财政局长听了以后，说道：“这个我相信他们会理解的，只是把全体教师的工资收归县统筹后，应该会有5000万到7000万的资金缺口。”
的确，乡镇的教师领到手的工资，每月比县城的要低一百到二百元，统一上划之后，肯定会有缺口的。