但是，魏德兴有时候也是没有法子。毕竟县财政上每年给他教育局的拨款，也就那么点儿。
这教育局上上下下管着几十号人，每个人的吃喝拉撒都不是小数目。
加上下面直属县里管辖的中小学也有十几所，正式教师的数量怕是要两百多人。靠县里这么点儿财政拨款，根本就维持不下来的。
相比这些正式教师们，希望小学这一块的重要性，自然就要往后排一排。
是，魏德兴这人确实有这样那样的小毛病。但是他并不是那种只知道混吃等死，什么事儿都不做的干部。
面对下面这些希望小学的诉求，魏德兴就想出了一个“延时发放”的点子。
就是原本这个月的工资，给你拖到下个月中再发。这样一来，等于是将当月的财政压力，转嫁到了下一个月，感觉就好得多了。
而之后每一个月，同样可以这样安排。这拖延了几次，一个月就过去了。他魏德兴也就多了一些缓冲时间，不用再成天为下面教师工资的事情愁了。