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第五百五十四章 联合培养?(2 / 2)

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不过人家合作的不是数字医院,就是老牌大三甲,茶素医院是后起之秀,等起来以后,他们都合作好多年了,也就没有再考虑过茶素。

这个不打听还好,一打听就出事了。

“哎呀,千万要小心啊,茶素的张黑子心黑手辣啊,我也不说其他的,我们医院好几个团队,被他连根挖走了,还有几个院士,当初明明说好的是借调,可现在呢一去不复返。

现在都还在打官司呢,领导说了,科研结束就让院士们回来。听着是给了一个判决。

可尼玛,实验结束是茶素医院说了算的,他们一个项目接着一个项目,哪里会结束。

老院长都被人家给挖走了,我都不好意思给人说。”

“他们就这么大本事?你们医院都已经是华国最顶尖的医院了,还这样被挖走?这里面是不是还有其他事情啊。”

航空的领导问到了人家的麻筋上了,对方嘴里唔理乌璐的也说不清楚个什么事情。

问了一个地方医院,航空这边的心里已经不放心了,转头又去问数字医院,首都数字这边一听这个事情。

直接就说了:“估计以后这个团队给你们干活就是私活了,你还别不服气,你一年能给他们多少经费。

你知道吗?我们烧伤科当初要不是领导出面,估计都回不来了,我们这边一年的科研经费给他们差不多有六百多万,国家还额外拨款一部分,毕竟是重点学科。

可人家茶素医院怎么说的,科研经费没有上限,实报实销!都是过惯了苦日子的孩子们,哪里见过这个架势啊。

而且,你能解决编制,人家照样可以,你能给的,茶素都给,你不能给的,人家茶素也能给。”

打听完的航空领导,心里拔凉拔凉的。

赶紧就把这个事情上报了,然后在西湖开会的航空大领导直接就把张凡给框到了西湖。

人家是高段位的选手,明白这个时候为难团队是不合适的,抓贼先抓王。

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