('对劲，问罗杰：“为什么你挑的都是女人？男人不能做业务吗。”而且还都是漂亮的女人。
罗杰有点心虚，同样的简历，他当然会优先看女孩子的，尤其是漂亮的女孩，工作环境很重要，有美女才更有干劲啊。不过这种想法当然不能承认，Alvis会鄙视他的，所以他第一时间反驳：“啊？你不说我都没注意，都是女孩儿吗？可能英语专业女生比较多吧，哈哈。”
Alvis懒得拆穿他，直接命令道：“招男人，不要女人。”
“你这是性别歧视。”罗杰指出来。
“不是，个人喜好而已。”
“那一半一半吧？”
“不行。”Alvis态度坚定。
罗杰仗着和Alvis走得近，有点膨胀了，当着Alvis的面吐槽道：“不是，都是男人有什么意思啊，办公室多几朵花还让人心情愉快呢，何况是比花还美的生物。我就不信你不喜欢漂亮的女人。”
Alvis又是那种冷漠的表情，一言不发地盯着罗杰。
罗杰有点心虚，刚刚他似乎吐槽了新上任的组长大人？唉算了算了，人家是领导，自己还是夹着尾巴做人吧。他妥协道：“好吧，那我多留意留意男人的简历。”
两个星期后，组员都到齐了，其中三个男人一个女人，这个女人英文名叫Freya，履历非常优秀，985大学硕士研究生，专业对口还有留学经验。罗杰拿着Freya的简历去找Alvis说情，说Freya虽然是女人，但不比男人差，不光简历优秀，情商也是一等一的高，这样高智商的女人进来了只会给团队增添光彩，而不会拖后腿，最后他还道德绑架了一番：“我相信我们伟大的组长是不会看扁我们的另外半边天的，对吧？”
Alvis看样子非常无语，但没说什么，只说：“明天让她过来办入职。”
这样团队人就齐了。Alvis的效率非常高，第一天开会就制定了未来一年的销售计划，分摊到每个人头上，其中罗杰来得最早，分的任务最多（除了Alvis）。而且Alvis意思是让罗杰做他的助理，以后几个新人不用跟他汇报，跟罗杰汇报就行了。最后Alvis又单独给罗杰开会，罗杰除了自己的业务之外莫名其妙多了一堆工作，他打断Alvis，一脸茫然地说：“这些你都没提前跟我说啊？”
“我现在在跟你说。”
“那你也得给我一个心理准备啊。”罗杰接受不了，“我还有自己的业务，然后还要帮你管理团队，我忙不过来！”
“忙得过来。”Alvis不耐烦道，“忙不过来再说。”
罗杰说：“给我涨工资吗？”
“你想涨多少？”
“两……一千，五吧？”罗杰非常纠结，也不好狮子大开口啊。
Alvis：“……你就这点出息。”
罗杰现在已经不怕他了，感觉自己似乎又被鄙视了，他生气道：“那你给我涨多少？”
“涨多少不是我说了算的，我可以承诺半年后给你的奖金一定不会低于刚刚开会时说的。”
“你就确定我这半年内不会离职？”
Alvis淡淡看着他，手里的钢笔转了一个圈儿：“那是你的损失。”
第11章给我涨工资。
自从进了Alvis的小组，罗杰的工作量一下子多了十倍——不，二十倍。
那时楷华的国际贸易尚处于起步阶段，汽车零部件还是欧洲人做得比较好，所以楷华在海外市场的占有率不高，产品一直都是主要销往国内，少量销往海外。去年楷华调整战略重心，宣布全力进军海外市场，这样一来国际贸易部得到了不少战略支持，未来楷华还会成立专门的海外事业中心，统一管理海外业务，将楷华打造成世界一流的汽车零部件生产供应商。
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这是以前罗杰作为一个普通的业务不曾关注的，但是Alvis告诉他：“只要做得好，未来海外事业部有你的一席之地。”
罗杰当场就问：“你让我当总经理？”