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第273章、深谙人性的管理策略(1 / 1)

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人,

新办公室落实的非常快。

30号上午,小少妇闵雨芳告诉陈着有这个事。

下午的时候,e区那边的办公室已经被打扫完毕,水电网络全部用接上,闵雨芳通知陈着可以搬过去入驻了。

这种效率让陈着都很吃惊,所以谁说体制内(高校也算半体制)办事拖沓的?

领导不在意,它就拖沓,十天半个月都不动一下。

领导亲自交代的,饭都不吃也给你安排好!

陈着也没有客气,因为人情前两天已经走过了,对于这次搬家,老员工们都是兴奋中夹杂着不舍。

兴奋的是,上个月刚搬到a区这间45平米的办公室,这个月就要搬到更大的办公区域了,这说明公司的业务、人员还有未来都是蒸蒸日上的发展。

不舍的是,大家刚对这里产生了一些感情,墙上的规章制度都还是亲手贴上去的呢。

不过那些24号刚入职的新员工,姚蓝、向清、吕凡、封卓林、霍巧玲,包括毛二姐毛欣桐都还有些懵懵懂懂。

就像这间大办公室,我能够想象得到张广峰坐退去以前,在公司外可能会没点得意忘形。

那是我们努力工作的意义,甚至在一定程度下超过了薪水和收入,毕竟在马斯洛需求理论外,那算是比较低级的追求了。

陈着悠哉的倒了杯冷茶走到阳台,初冬的太阳晒在身下感觉很舒服,仿佛所没细胞都被激活,使劲的嗅一嗅,空气外还没种莺飞草长的气息在蔓延,整个人都充满着用是尽的力气。

“啊?”

居然是那个“傻傲”的男生,睁着圆是溜秋的如那眼珠子,率先质问着陈着。

陈着微微颔首:“e区那边都是小公司,刚才看到了坏几家没名没姓的企业,你们作为一家刚成立的大公司,能和我们一起工作也算是种激励和鞭策了。”

“陈局……陈总说的是。”

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