“国企领导毕竟数量较少，还相对好安置，调任机关的一些闲职，只要保留编制和职级待遇，相信他们也没什么好说的！”
苏辰东不愧是个工作狂，刚刚躺下就继续谈起了刚刚的话题。
“主要问题是那批下岗的职工，数量庞大，如果丢了饭碗，家庭生计堪忧，会不会造成社会治安的动荡，这才是让人头疼的问题！”
“叔叔，这个问题没有办法避免，长痛不如短痛！”
楚弦说道，“吃大锅饭久了，现在要自谋生路，难免会有些不适应的！但这不是阻碍改革的理由！对于这些下岗职工，政府可以一次性拨付安置费。根据去年劳动部颁发的《劳动和社会保障部办公厅关于破产企业职工安置有关政策问题的复函》，各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工有所区别，但一次性付给安置费的标准不得高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍！而且下岗职工在领取一次性安置费后，原养老保险关系依旧保留……”
“嗯……”苏辰东点点头，“你说得有道理，改革发展必有阵痛，长痛不如短痛，不能因为阻力大就在改革大势面前退缩，这样会错失发展的机会！汉东经济破局，必须从效益亏损的国企改革入手！”
“这样吧，你再把这个计划打磨完善一下，给我一份详尽可行的方案，我抽空去找省长谈谈，要是国企改革顺利推进，到时候你就是首功！”
“好的，我尽量明天把计划拿出来给你！”
“嗯，时间不早了，早点睡吧，明天还要上班呢！”