萧总也没让我失望，亲自为我站台，召集公司全部管理层开会，欢迎我的到来。
在公司一个月之后，我直接提出销售部末尾淘汰制，以及将整个销售部组合成五个小组，进行业绩竞争的格局。
如此可以极大的鼓励员工们的积极，毕竟谁也不想丢掉工作。
当然，这也只是小手段而已。
想要超过竞争对手，仅仅这些是不够的，这些基本操作顶多也就是维持公司业绩稳定，然后稳中有进而已。
想要真正的超过对面，那最简单的办法就是直接挖对方墙角。
挖来对方的大客户，这才是最简单粗暴的办法！
我将这些向萧总提出来之后，萧总非常的满意：“好，尽管放手大胆的去做，无论需要什么，我都会配合你！”
“萧总放心，我这二十年可不是白干的。”