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第6章 考评分59(2 / 2)

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章童俊起点并不高,中师毕业生,总觉得自己文化程度低了些。后来在工作过程,虽有在职进修、全职进修等,理论水准、眼界胸怀提高很快,但一直坚持的还是学习。杨再新对这有非常深的体会,也是对章童俊很尊重的原因。

至于执政理念、为人处世、性情品格等方面,也是严于律己,对自己对干部要求要严格,对一线人员、对平头百姓则是呵护、关爱。特别是普通人与干部之间出现利益冲突时,总会先选择普通人,而对干部严要求。比如县城市容管理,是矛盾最多的地方,章童俊总是要求管理人员端正态度,绝不允许出现暴力执法,对态度恶劣的执法人员,一旦反映到县里来,必然会追究。

另外在项目建设、拆迁等利益最大的方面工作,厉行走透明程序,为此得罪不少人但也因此得到县里民意。当然,干部们对章童俊的评价各有评说,杨再新也知道。

“小杨,我也正准备和你谈一谈。”章童俊说,“这三个月未在省里学习,你的工作估计有不小压力,你有什么想法?”

“老板,”杨再新也知道,这时候来见章童俊,他会有这样说法也是正常,但自己的心迹要表达到位,对未来的工作环境如何,他不在意也没法回避,“我的工作完全听办公室这边安排,留在县里也好,去省城也好,或者另外有其他安排都行,没什么困难。老板,您安心学习,没必要考虑我的事情。”

章童俊面色稍微严肃,看着杨再新,见他坦然的样子,也点点头。对自己的秘书,章童俊也是了解比较深,对杨再新近三年来的表现很满意。也因为这样,一年前才提议将杨再新提为副科。

“做好自我就好,原先我想是不是把你放到乡镇去压一压担子,不过,时间太仓促,也不可能了。”章童俊也直言,并不回避他自己面对的难题,“工作上的事情,多看、多想、多做、少说,学会藏拙。”

“谢谢老板,我会记住的。”

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